La Asociación Nacional de Empresas de Trabajos Verticales, cumplirá el próximo año 2023, 30 años de existencia. Un hito relevante si se tiene en cuenta la transformación que la actividad de los trabajos verticales ha tenido en esos años, y en la que la labor de ANETVA ha tenido una influencia sustancial, gracias al trabajo en pro del reconocimiento de esta en la normativa española a través del RD 2177/2004. Treinta años de vida, en los que los proyectos y actividades realizadas han sido muchas y variadas, teniendo siempre eso si como finalidad representar y defender los intereses de sus asociados y además representar a esta actividad allí donde ha sido necesario tanto ante entidades nacionales como internacionales. La profesionalización asociativa en cuanto a la gestión, unido a la labor de todos y cada uno de los participantes en los órganos de gobierno de la asociación durante esos años, han conseguido que ANETVA sea hoy en día una asociación reconocida, consolidada y con futuro. Se ha convertido en un referente para la actividad de los trabajos verticales, siendo identificada como un sello de calidad, garantía y confianza, que facilita la capacidad de trabajo, y posibilita el acceso a nuevos ámbitos empresariales y laborales tanto a profesionales y empresas de esta actividad. ¿Qué ventajas tiene pertenecer a ANETVA? La respuesta a esta pregunta es “fácil” de responder si se tiene en cuenta el bagaje de la asociación, ya que hay otras muchas ventajas al ser socio, y por ello también muchas razones para asociarse y pertenecer a esta organización empresarial. Son 30 años en los que los servicios a los asociados se han ido mejorando y consolidando. Actualmente pertenecer a ANETVA conlleva disponer de una asesoría técnica y legal en lo que respecta a la actividad de los trabajos verticales, principalmente en materia de prevención, seguridad y salud en el trabajo, lo que es esencial en el ejercicio de esta actividad, tanto a nivel empresarial como profesional, pues comporta el cumplimiento de una serie de obligaciones legales y técnicas que muchas veces se desconocen o no se tiene claro de que forma hacerlo. Además de ese principal servicio, están otros como la puesta a disposición del asociado de información específica sobre la actividad, pero también genérica que le afecta como entidad jurídica, la entrega de documentación legal y técnica referente destacando el Manual de formación en técnicas de trabajos verticales, la representación ante organismos públicos y privados, nacionales e internacionales en defensa de sus interés y en general colectivo asociativo. ANETVA facilita a sus asociados una CREDENCIAL y logos, que pueden utilizar para acreditar su pertenencia a la asociación, por medio de la cual se acredita que cumple con los principios generales establecidos internamente, así como con la normativa de aplicación a los trabajos verticales, siendo por tanto este documento un sello de garantía. Además el asociado tiene su disposición servicios como la formación en técnicas de trabajos verticales con condiciones económicas ventajosas, otros como el acceso a la bolsa de empleo de manera gratuita, su participación en el buscador de empresas de manera también gratuita, su promoción y presencia en la web asociativa y en las redes sociales de las que dispone ANETVA, así como la promoción y presencia en diferentes eventos, foros, jornadas y encuentros en los que la asociación participa u organiza. ANETVA ante y/o su futuro. Hacer cualquier predicción conlleva un riesgo, y es el que no se cumpla. Pero en el caso de esta organización empresarial, en cuanto a su futuro, se puede decir que existe y será duradero, es más el objetivo es seguir otros treinta años más o los que sean. Las razones para hacer esa aseveración se basan en la consolidación de la masa asociativa, en la apuesta continua por el desarrollo y mejora interna, en seguir ofreciendo servicios de calidad que fidelicen al asociado, en desarrollar nuevos proyectos como el código de buenas prácticas, en seguir defendiendo los intereses de sus asociados y representarlos ante las instituciones y organismo públicos o privados nacionales o internacionales, en seguir participando en comités como ECRA o aquellos que se creen o estén en fase de hacerlo como puede ser el caso del Comité Internacional de Acceso por cuerda (I.C.R.A.), en definitiva conjugar lo aprendido, la experiencia y la madurez asociativa, con nuevos retos dentro del ámbito de los trabajos verticales, que seguramente serán muchos, y que principalmente estarán relacionados con la formación, los procedimientos de trabajo, la evolución de los equipos de trabajo, la normativa legal y técnica, por tanto hay mucho por hacer con lo que ANETVA tiene trabajo por delante y un gran futuro. ANETVA ©2022

David Cendal suma veinte años como director general de ANETVA: “Sinceramente creo que lo que he aportado está representado por el compromiso, constancia, y trabajo”, afirma. Han sido dos décadas en las que nos hemos consolidado como una asociación referente, “como un interlocutor y representante respetado y reconocido tanto a nivel nacional como internacional”, según David Cendal. Le hemos querido invitar a reflexionar sobre estos veinte años trabajando en la representación y defensa del trabajo vertical y por los intereses de las empresas que han formado y forman parte de esta gran asociación.   «Ellos han sido los que realmente han hecho crecer la asociación, y los que han conseguido que los trabajos verticales, lleguen al nivel de reconocimiento que en la actualidad tienen –manifiesta–. Es decir, una actividad empresarial y profesional segura y eficaz, capaz de dar soluciones a multitud de trabajos temporales en altura, haciendo que sea absolutamente necesaria en determinados ámbitos y sectores”. ANETVA era hace veinte años una asociación incipiente, con solo siete años de vida y treinta empresas asociadas. “La Junta Directiva de ese momento me transmitió claramente por qué se me contrataba y lo que esperaban con ello. En concreto, profesionalizar la asociación, hacerla crecer tanto en el número de socios, como en la gestión, organización, servicios, y darle representatividad y legitimidad”, enumera. Hoy son objetivos cumplidos. Pero todavía, David Cendal, la propia Asociación, el trabajo vertical, tiene muchos retos por delante. Analiza el trabajo realizado, ¿y qué ve? ¿Qué balance hace de cómo se ha transformado ANETVA en estos veinte años? El 1 de abril de 2021 hace veinte años que accedí a este cargo. Para mí fue una enorme satisfacción el que me seleccionarán. Venía de algunos trabajos que no me satisfacían profesional y personalmente, y tener la posibilidad de desempeñar un cargo de dirección en una asociación empresarial era un reto ilusionante y con mucha responsabilidad. Les doy las gracias a quienes en ese momento confiaron en mí, especialmente a D. Manuel Forcat, expresidente de la Asociación, porque marcó mucho mi trayectoria profesional y me ayudo a convertirme en el profesional, que creo, hoy soy. Como es lógico, son muchos los recuerdos, anécdotas, historias, tanto en lo positivo como en lo negativo que he vivido como Director de esta asociación, pero lo que si me gustaría destacar, y es lo importante, es haber conseguido que ANETVA esté donde está hoy, reconocida como un referente para las empresas de esta actividad, y como un interlocutor y representante respetado y reconocido tanto a nivel nacional como internacional. Cuando accedí al cargo, sinceramente no conocía nada de lo que eran los trabajos verticales, por lo que tenía mucho que aprender de lo que era esta actividad, así como, en lo que respecta a dirigir una asociación empresarial, que es muy distinto a dirigir empresas. ANETVA era una asociación joven, tenía siete años de vida, con treinta empresas asociadas, y la Junta Directiva de ese momento me transmitió claramente por qué se me contrataba y lo que esperaban con ello. En concreto, profesionalizar la asociación, hacerla crecer tanto en el número de socios, como en la gestión, organización, servicios, y darle representatividad y legitimidad. Después de veinte años, modestamente considero que mucho de estos objetivos se han cumplido, si bien no puedes pararte en pensar en lo que has hecho, ya que son muchos los retos que ahora tenemos, no muy distintos de los que en su momento tenía por delante, pero si fundamentales para seguir haciendo de ANETVA una asociación referente.  Son veinte años de cambio, de profesionalización. ANETVA, como explica, ha cambiado mucho. ¿Cuál sería, si le fuera posible elegir, el episodio o la transformación más destacada de estos veinte años? Son muchas las diferencias, si se compara lo que era ANETVA hace 20 años con la de ahora, pero considero que se podría destacar como lo más importante, el reconocimiento de la actividad de los trabajos verticales que se produjo en el año 2004. Desde que accedí al cargo en 2001, año en el que se aprobó la Directiva Europea 45/2001CE, que regulaba los trabajo temporales en altura, entre los cuales se reconocía a los trabajos verticales como un equipo de trabajo para realiza trabajos temporales en altura, una parte fundamental del trabajo que se realizó, hasta que se aprobó el RD 2177/2004, fue encaminada a conseguir que la transposición de esa norma a la legislación española fuera lo más “completa y adecuada” posible a lo que era la realidad de los trabajos verticales y a lo que estos demandaban, en cuanto a regulación normativa. El papel de interlocutor que se hizo fue fundamental para conseguir que no se marginara ni discriminara aún más, como inicialmente se pretendía, a los trabajos verticales frente a otros equipos de trabajo para trabajos en altura. Fueron muchos los documentos que se elaboraron en cuanto a la revisión de los borradores de la norma que posteriormente fue el RD 2177/2004, y muchas las observaciones, cambios, propuestas que se hicieron, consiguiendo con ello dos logros importantes. Uno, el indicado anteriormente, que no se discriminará a esta actividad y, el segundo, que la formación en las técnicas de trabajos verticales tuviera un contenido formativo, no me gusta decir básico o mínimo, pero sí que se especificará en la norma como finalmente se hizo. De hecho, salvo prueba en contrario, es la única norma europea que recoge una serie de puntos sobre los conocimientos formativos que deben tener los trabajadores implicados a la hora de trabajar en esta actividad, y eso quedará siempre como un logro de esta asociación, sin el cual, es seguro que la realidad de los trabajos verticales sería muy distinta.   ¿Qué cree, personalmente, que ha aportado a ANETVA en estos años? Sinceramente creo que lo que he aportado está representado por el compromiso, constancia, y trabajo. Es posible, y algunos pueden que lo piensen, que las cosas se podrían haber hecho mejor o de otra manera, pero sin querer o caer en halagos, ni propios ni de otros, considero